
ateliers sur la gouvernance partagée et les outils de collaboration numérique à Genève
Objectifs
Gouvernance partagée
Se familiariser à la gouvernance partagée en apprenant les termes, les outils d’intelligence collective et les processus de base pour bien avancer avec un alignement collectif
Expérimenter dans un cadre convivial et bienveillant
Pratiquer l’écriture des rôles, vivre les réunions dans un contexte donné, expérimenter la facilitation
Faire connaissance d’autres personnes animées par le même élan
Outils numériques
Se familiariser aux outils permettant une organisation personnelle et/ou collective structurée
Pratiquer les outils collaboratifs afin de rendre le travail plus efficace et centralisé
Trouver des méthodes pour avancer ensemble en gardant trace du travail effectué
Organiser la gouvernance d’un projet voir de la structure à part entière (association, entreprise, collectif…)
Pour qui
Vous êtes membre d’un collectif, d’une organisation et vous aimeriez trouver comment avancer ensemble en exprimant pleinement votre contribution ?
Vous aimeriez proposer à votre organisation de nouveaux outils afin d’harmoniser verticalité et horizontalité ?
Vous aimeriez démarrer un nouveau projet en gouvernance partagée ?
Toute personne désireuse de continuer son apprentissage sur l’être et le faire ensemble est la bienvenue !
Avec un cadre qui invite à l’écoute de l’autre et à l’expression de sa propre contribution, cette introduction à la gouvernance partagée peut vous donner bien plus qu’un aperçu !
Contenus
pour les Sessions de présentation (2h)
• Présentation des éléments composant une gouvernance partagée
• Atelier sur la la prise décision par consentement
• Place aux questionnements et aux échanges
pour les Sessions de formation (2 jours)
Basé sur le modèle Z avec lequel je me suis formé on abordera les éléments essentiels afin d’avoir un aperçu inspirant qui permettra peut-être d’améliorer votre cadre collectif :
• Cadre relationnel
• Raison d’être
• Cadre éthique
• Structure en cercles et rôles
• Système d’information, tableau de bord, indicateurs
• La facilitation
• Les réunions d’orientation, de réorganisation et opérationnelle
• Feed-back

Pour de bonnes bases sur le numérique par ce lien