J’accompagne l’amélioration du travail collaboratif au sein de votre organisation.
Analyse des compétences et des ressources présentes afin de trouver comment répondre aux besoins des personnes et atteindre les objectifs fixés.
Trouver l’équilibre entre les moyens à disposition et les résultats prévus.
Intégration des technologies numériques nécessaires à rendre la gestion efficace, l’information accessible et la communication fluide.
Une évolution souhaitée dans votre organisation ?
Issue de la sociocratie et de l’agilité holacratique, la gouvernance partagée à l’autorité distribuée vise à améliorer la culture contributive de votre organisation en distribuant le pouvoir d’agir à chaque membre.
Le ModèleZ que j’emploie, offre une cadre structuré, modulable et évolutif afin d’avancer en prenant soin du être et du faire ensemble.
Si l’envie part de la direction actuelle, d’une partie bien définie de votre organisation ou si vous préparez une nouvelle structure, cette approche peut changer la façon de cheminer.
À votre écoute pour en discuter.
Accompagnement aux outils informatiques et aux méthodes coopératives
En évaluant les compétences et les pratiques, mettons en place l’accompagnement nécessaire afin que chacun.e puisse se sentir à l’aise dans l’utilisation des outils essentiels à la contribution.
NOUVEAU : les atelier collaboratifs
Exemples d’applications et plateformes utilisées
Cloud collaboratif – Intranet d’organisation
(Nextcloud)
Partage de fichiers, courriels , calendriers et contacts avec intégration sur téléphonie mobile
(Client mail + App mobiles)
Plateforme de communication, de gouvernance, de gestion projets
(O.M.O, Loomio, humHub,)
Sites internet
(WordPress)
Systèmes de gestion clients & factures + comptabilité simple
(Dolibarr)
Plateforme e-learning
(Moodle,WordPress)
Un autre besoin ?
J’étudie volontiers, contactez-moi !